中央经济工作会议提出，县城要发挥统筹推进城镇化建设和乡村振兴重要作用，推动县域经济高质量发展。县城一头连接城市，另一头连接乡村。如今，以高科技驱动、以高素质人力资源为支撑的新生产力，在推动县域经济增长、推动乡村全面振兴、传承传统文化等方面发挥着重要作用。实现县域经济高质量发展，要围绕新型资源型生产力、产业基础等优势，推动发展模式创新和产业能级提升，不断增强县域经济实力和综合实力。从“新”开始，并不意味着从“零”开始，而是用“其他力量”来实现奥姆“综合实力”。县域是整个经济周期的“神经末梢”。要抓住产业辐射、人员交流等机遇，掌握基本技能，积累自身发展资本。从依靠“输血”到成功“造血”，县域仍需自身努力，展现自身先天优势和禀赋，激发内在动力，找到合适的角色定位。高效的治理体系和合理的生产关系是加快发展新生产力的关键。我县要立足实际，立足当前，在税收减免、金融服务、安德罗斯、政策补贴、行政审批等方面积极改革创新，促进新生产力的引进。例如，四川省乐山市纪川县对新型农业企业给予奖励和补贴。o 发展魔芋产业，将魔芋产业纳入农业保险。 “麦川魔芋”已获得国家地理标志认证。各县域要提高认识，提供政策支持，帮助刚刚起步的新兴产业成为“参天大树”。改造提升传统产业还可以培育新的生产能力。江西省南昌市安义县是“中国门窗之乡”，铝型材门窗加工是该县的主导产业。近年来，社区企业不仅追求规模扩张，还通过“技术创新+绿色转型+海外扩张”强化产业绿色基因，绿色化作为传统产业海外扩张的背景不断推进。发展新生产力并不意味着忽视或放弃传统生产力但主张先建后撤，使新兴产业与传统产业相互促进、优势互补。创新人力资源将成为新生产力发展的推动者。一个重要的问题是如何招募和使用优秀的人力资源。建立多元化的推荐渠道，完善招聘机制，制定个性化的推荐方案。积极探索跨区域人才引进模式，打造“人才飞地”，在人力资源高度集中的地区设立研发中心和工作站，让“邻里人才”深入当地。人力资源要真正成为全县新生产力发展的“主力军”，就必须为人力资源创造“施展才华”的机会。为高管搭建企业平台，组织精准““滴灌”，拓展人才成长路径，建立以实际贡献为基础的评价机制，优先评价专业人才和职称。以新生产力推动县域经济高质量发展，要用制度创新破解难题，借力产业先进基地，吸引人才增强人才，把资源优势转化为内生动力。各地要立足长远、立足实际，推动县域发挥优势，走在高质量发展道路上走在前列。谱写县域发展新篇章（徐建霞）
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